​最新​全国护士​招聘信息​优质汇总(4月18日)

2019-05-08 03:48:14

课精,题准!医考就选好大夫医考题库app,官网下载www.hdf123.com或者应用市场搜索好大夫或好大夫医考下载!

上海中医药大学附属曙光医院公开招聘工作人员公告(含护理10名)

上海中医药大学附属曙光医院是沪上一所三级甲等综合性中医院、至今具有一百多年历史。曙光医院中医特色显著,优势突出。目前实际开放床位1320张。

现因业务发展需要,根据事业单位公开招聘有关规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,招聘以下岗位人员:

一、招聘岗位及职数:

1.临床岗位,职数38名;

2.医技岗位,职数10名;

3.护理岗位,职数10名;

4.管理、辅助岗位,职数3名;

5.科研岗位,职数7名。

二、招聘对象与条件

1.临床岗位:临床相关专业硕士及以上学历(紧缺专业适当放宽),具有医师资格证书,独立工作能力强,有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力,三甲医院一年以上工作经历。

2.医技岗位:医技相关专业本科及以上学历(紧缺专业适当放宽),持有相关专业资格证书,独立工作能力强,有良好的沟通能力、团队协作精神,三甲医院一年以上工作经历。

3.护理岗位:护理学相关专业大专及以上学历,持有护士执业证书,独立工作能力强,有良好的沟通能力、团队协作精神,三甲医院一年以上工作经历。

4.管理、辅助岗位:相关专业本科及以上学历,持有相关专业资格证书,独立工作能力强,有良好的沟通能力、团队协作精神,三甲医院一年以上工作经历。

5.科研岗位:相关专业硕士及以上学历,持有相关专业资格证书,独立工作能力强,有良好的沟通能力、团队协作精神,三甲医院一年以上工作经历。

(注:外省市社会人员,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)

三、招聘办法

1. 应聘

应聘者请将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至曙光医院人力资源部。地址:张衡路528号,邮编:201203。报名时间:即日起至2019年4月30日。

2. 资格审查

曙光医院根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查,并择优通知应聘者面试及技能考核。

3. 面试和技能考核

通过简历筛选,根据招聘职数,按照一定比例,择优确定面试、技能考核名单。技能考核由单位组织,技能考核内容主要为相关岗位的基本理论、专业知识和实际操作等。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,可采取答辩、结构化面试、情景模拟等多种方式进行。

4. 体格检查

按照面试或笔试成绩从高到低排列,根据招聘职数,按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》,统一组织到本院进行体检。

5. 考察

由曙光医院组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。

6. 拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果,对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障网进行公示,公示时间为7天。公示无异议,报上级主管部门上海中医药大学审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

本次公开招聘的人员,一经录用,其工资、福利待遇按照事业单位有关规定执行。

五、联系方式

联系人:侯老师

联系电话:20256023

监督电话:51322031

上海中医药大学附属曙光医院

四川口腔医院招聘简章(含护士14人)

四川口腔医院是按照四川省委省政府发展牙科产业战略部署、省卫健委直管的三级口腔专科医院。

四川口腔医院位于成都市人民公园地铁站A口(小南街23号),楼高16层,面积约30000平方米,是一家集医疗服务、疾病预防、人才培训、科研转化为一体的口腔专科医院。规划设牙科综合治疗椅238台,一期开放150台,规划设病床50张,设有18个主要临床科室和医技科室,竭力打造多学科综合口腔专科医院,满足市民多元化的看病需求。

现面向社会招聘人才,诚邀省内外有志之士加盟!

一、招聘岗位及要求:

二、招聘流程:

(一)报名

报名时间:报名自公告发布之日起到2019年7月31日止。

报名方式:邮箱投寄应聘简历(邮箱:hhl@sckqyy.com.cn)。邮件请注明姓名、报名岗位。

报名资料:邮件报名需上传各种证件(毕业证、资格证等)的扫描件,原件在参加面试时核验。

报名咨询:韩老师

咨询电话:17780501971

(二)资格审查

通过资格审查的人员我们将以电话的方式通知面试,请保持通讯畅通。

(三)面试

我院组织面试,根据面试排名,确定拟聘人选。具体时间地点另行通知。

(四)体检

拟聘人员参加我院组织的入职前体检。

(五)录取

体检合格人员携带入职所需相关资料到人力资源部办理入职手续。

天津医科大学

天津医科大学第二医院根据实际人员需求情况,拟面向社会招聘护理岗位工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘方案发布及岗位

护理岗位招聘方案在天津医科大学第二医院网站(www.yd2y.com.cn)“招聘专栏”发布。

具体招聘岗位见《天津医科大学第二医院2019年护理岗位代理制、派遣制招聘计划》。

二 、招聘人员条件

(一)应聘人员应具备以下条件:

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有岗位所需要的专业或技能;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.非津生源应届毕业生须符合天津市落户条件;外省市工作人员须符合天津市引进人才的相关政策;

6. 招聘岗位所规定的其他条件。

(二)凡有下列情况之一者,不得报考:

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2. 正在接受立案审查的人员;

3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;

4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

5. 在读的非应届毕业生;

6. 现役军人;

7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员;

8. 应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘程序

(一)报名

本方案发布5个工作日后开始接受报名,报名时间不少于5天。报名方式、起止时间及相关说明将在天津医科大学第二医院网站(www.yd2y.com.cn)“招聘专栏”发布。

应聘人员请进入天津医科大学第二医院招聘报名系统,按照系统提示提交报名材料。具体联系方式如下:

报名期间恕不接受纸质应聘材料及来电来访。

(二)资格初审

天津医科大学第二医院根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审,资格初审的主要标准为我院发布的岗位招聘条件,请应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。

报名结束后,通过资格初审的人员名单将在天津医科大学第二医院网站(www.yd2y.com.cn)“招聘专栏”发布,未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。因资格初审环节工作量较大,凡不符合我院本次护理岗位代理制(本科)、派遣制(专科)招聘条件者恕不另行告知。

(三)笔试

笔试主要考核招聘岗位所必需的专业理论知识和基本技能。

笔试时间、地点等具体事宜将在天津医科大学第二医院网站(www.yd2y.com.cn)“招聘专栏”发布。

本次招聘笔试大纲为:护理学。

笔试的考务由天津医科大学第二医院人力资源部负责组织实施。

笔试成绩及进入面试人员名单将在天津医科大学第二医院网站(www.yd2y.com.cn)“招聘专栏”发布。医院将依据笔试成绩由高到低的排序发布笔试成绩,并按招聘岗位计划数1:2的比例确定进入面试人员名单。招聘岗位参加笔试的人数达不到1:2比例时,按照该岗位参加笔试的实际人数进行面试。

(四)资格复审

资格复审的时间、地点、提交材料要求等具体事宜将在天津医科大学第二医院网站(www.yd2y.com.cn)“招聘专栏”发布。经资格复审合格后,进入面试环节。

进入面试人员未按照时间、地点参加资格复审的视为自动放弃面试资格。

(五)面试考核

面试主要采取答辩或技能测试等形式进行,考核应聘人员的综合能力、业务水平和整体素质。面试由天津医科大学第二医院人力资源部负责组织实施。

具体的面试时间、地点等具体事宜将在天津医科大学第二医院网站(www.yd2y.com.cn)“招聘专栏”发布。

面试成绩满分为100分,及格线为60分。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。应聘人员笔试、面试总成绩的计算规则为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,保留2位小数。总成绩将于面试结束后7个工作日内在天津医科大学第二医院网站(www.yd2y.com.cn)“招聘专栏”发布。

总成绩由高到低排序,按照招聘岗位1:1的比例,确定参加体检人员名单。若应聘人员总成绩相同,出现并列排名,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况,则一同确定为参加体检人员。

(六)体检

护理岗位招聘体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。

面向护理岗位招聘人员的体检由天津医科大学第二医院统一安排,费用自理。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。体检的具体时间安排待面试成绩发布后另行通知。

(七)考察

通过体检人员进入考察环节。应聘人员的考察由天津医科大学第二医院人力资源部负责组织实施。

考察主要是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。

(八)公示与聘用

1、公示

天津医科大学第二医院将根据面试考核、体检和考察的结果,经医院领导班子集体研究,择优确定拟聘人员,并对拟聘人员信息进行公示。

公示的发布范围与招聘方案发布的范围一致,公示时间为7个工作日。公示接待电话为022-88329119(天津医科大学第二医院人力资源部),公示意见受理邮箱为ydeyzhaopin1@sina.com。

公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由天津医科大学第二医院按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

2、聘用

(1)应聘人员应于公示到期之日起6个月内办结相应手续,到天津医科大学第二医院报到,并于报到后30日内签订劳动合同。报到时须提交学历、学位证书原件及学历、学位认证报告。未经天津医科大学第二医院同意,逾期未报到的视为自动放弃。

护理岗位招聘各环节出现下列不合格、自动放弃等情况时,天津医科大学第二医院可根据实际需要按照总成绩由高到低依次递补。

① 应聘者体检或者考察不符合要求的;

② 拟聘人员公示结果影响聘用的;

③ 拟聘人员自愿放弃聘用的;

④ 拟聘人员未在规定的时间内报到的;

⑤ 导致拟聘岗位空缺的其他情形。

(2)若出现岗位空缺时,天津医科大学第二医院将根据需要在天津医科大学第二医院网站(www.yd2y.com.cn)“招聘专栏”再次发布报名相关通知。

(3)应聘人员在护理岗位招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的,将视情节轻重,按照相关规定进行处理;聘用后查明在招聘过程中存在违规违纪行为的,解除劳动合同、予以清退。

为了保证招聘工作资格初审的严谨、真实、公平,请应聘人员通过指定报名系统()进行报名,每人限报一岗,建议使用谷歌,以下为报名须知:

一、系统中用“*”标注的为必填项;

二、上传一寸彩色免冠照片;

三、填写应聘岗位时要与“计划”中的序号相对应,如:“1护理”、“2护理”。

四、“专业”:按照毕业证的专业名称准确填写;

五、“学习经历”:按照从中学至大学的时间顺序填写,并注明毕业学校及所学专业;

六、“工作经历”:按照实际工作经历时间顺序填写,非实习经历,并注明工作单位;

七、“课题情况”:主持或参与完成的科研项目。包括项目名称、承担的工作等;

八、“发表论文情况”:只填第一作者(包括共同第一作者)论文。

咨询电话:

022-88329119(天津医科大学第二医院人力资源部)

监督电话:

022-88329128(天津医科大学第二医院纪检办公室)

【湖北】武汉市第三医院招聘简章(含护理35人)

武汉市第三医院暨武汉大学附属同仁医院,始建于1875年,是集医疗、科研、教学、预防、保健于一体的大型综合性三级甲等医院。现有首义、光谷两个院区,首义院区坐落于风景秀丽的长江之滨、黄鹤楼畔,光谷院区地处洪山区、东湖高新区腹地。

医院现有国家重点专科烧伤科,湖北省重点专科8个,武汉市重点专科30个;是湖北省卫生厅授予的“湖北省烧伤治疗中心”、 “武汉市医疗美容中心”、“武汉市儿童弱视医院管理研究所公布的2016年度医院排行榜中,我院进入“2016年度中国医院排行榜”前100名,“华中地区医院综合实力排行榜”排名20;“中国最佳专科声誉排行榜”排名中,我院烧伤科全国排名第7。

因工作发展需要,现面向社会公开招聘工作人员,具体要求如下:

一、招聘岗位及要求

岗位一:导医 5名

岗位要求:

1、年龄25周岁以下,大专及以上学历,护理专业,女性身高要求160cm以上;

2、工作责任心较强,擅长与人沟通,待人有亲和力,有较强的服务意识,能主动为病人服务。

岗位二:助理护士20名

岗位要求:

1、年龄30周岁以下,中专及以上学历,护理专业;

2、工作责任心较强,待人有亲和力,有较强的服务意识,能主动为病人服务。

岗位三:120急救站护士10名

1、年龄35周岁以下, 中专及以上学历,护理专业,具有护士资格证书;

2、擅长与人沟通,有亲和力,有良好的服务态度和耐心,具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

岗位四:临床科室文员10名

1、女性,年龄30周岁以下, 大专及以上学历,专业不限,有医学背景者优先考虑;

2、擅长与人沟通,有亲和力,有良好的服务态度和耐心,熟悉电脑操作。

二、薪酬

导医、120护士试用期2个月,月薪3000元/月(含五险),试用期满4200元/月(含五险),每工作满一年,从次月开始每年增加工资200元。

助理护士月薪3000-5000元(含五险),科室根据工作量分配绩效。

文员正式录用后,根据录用科室确定薪资,缴纳五险。

三、报名方式

网上报名:应聘人员即日起至2019年4月26日下午17:00填写《个人简历》(见附件1)及《报名表》(见附件2),并将本人近期清晰生活照、身份证、学历证一并打包以附件形式发whzsrc@yeah.net(大小不超过5MB),附件命名格式为:“应聘岗位+姓名”,如:导医+张杰,请务必按照规定格式命名,否则简历不能被收取,请勿重复投递简历。

四、初审

工作人员将根据岗位任职要求对应聘者的简历进行初审,并电话通知初审通过人员进行面试。报名时所提交信息须真实有效,如发现弄虚作假者,一经核实立即取消资格。

五、面试

面试工作主要由武汉市第三医院组织实施(面试时间另行通知)。请各位应聘人员保持电话通畅,注意接听电话通知。

六、体检及聘用

1、拟入职人员需统一前往指定医院进行体检,凡出现拟聘人员不能按时签约、或本次入围的拟聘人员中出现本人放弃或体检不合格等情况,不予聘用。

2、凡经录用,办理入职手续,与第三方签订劳动合同,发放工资,并办理社会保险。在试用期内进行试用,试用期经考核合格者,予以录用,否则不予录用。

七、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才(www.whzsrc.com)及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、资格审查贯穿整个招聘过程,在任何一个环节如发现应聘人员弄虚作假或不符合应聘条件的,随时取消其应聘、聘用资格。

3、咨询电话:027-83889930杜老师(请在工作日工作时间内拨打)。

4、武汉人才招聘求职群16-医疗卫生行业:716656577(请新入群的求职者将昵称改为:昵称+从事方向+工作年限)。

附件1 个人简历.doc(下载地址:ueditor/php/upload/file/20190416/1555375483411814.doc)

附件2 报名表.xls(下载地址:ueditor/php/upload/file/20190416/1555375502501062.xls)

武汉市第三医院

2019年4月16日

【湖北】华中科技大学

一、单位简介

1999年12月,武汉市第二医院正式增挂院名“武汉市中心医院”。2010年6月,挂牌华中科技大学同济医学院附属武汉中心医院;2016年9月,正式成为直属附属医院暨华中科技大学同济医学院第五临床学院。历经137年的建设发展,医院如今已成为一所融医疗、科研、教学、预防、培训为一体的大型现代化三级甲等医院,综合实力位居湖北省三级医院第一方阵。

二、招聘岗位及人数

1、PIVAS配药护士 8名

2、PIVAS工人 3名

三、应聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,热爱医疗服务事业,有良好的职业道德,既往无违法违纪行为,愿意到我院工作并遵守医院各项规章制度;

2、PIVAS配药护士要求:年龄30周岁及以下,大专及以上学历,护理专业,具有护士资格证,有1年的临床工作经验,女性净身高160厘米以上,男性净身高170厘米以上 ;

3、PIVAS工人要求:年龄60周岁及以下,学历不限,专业不限。

四、薪酬

正式录用后,PIVAS配药护士月薪5000元、PIVAS工人月薪3300元,另PIVAS配药护士每月提供500元的餐补(上述月薪含个人应缴五险部分)。

五、应聘程序

(一)报名

网上报名:应聘人员即日起至2019年4月26日中午12:00将个人简历》(见附件1)及《报名表》(见附件2)、身份证、学历证及其他有效证明一并打包以附件形式发送至whzsrc@yeah.net,附件命名格式为:“岗位+姓名”,如:PIVAS,请务必按照规定格式命名,不然简历不能被收取,请勿重复投递简历。

(二)面试

面试时间、地点另行通知。报名人员务必保持手机通畅,凡因个人原因,不在规定时间参加面试,视为自动放弃。

六、体检及聘用

1、拟入职人员需统一前往指定医院进行体检,凡出现拟聘人员不能按时签约、或本次入围的拟聘人员中出现本人放弃或体检不合格等情况,不予聘用。

2、 凡经录用,办理入职手续,与第三方签订劳动合同,发放工资,并办理社会保险。在试用期内进行试用,试用期经考核合格者,予以录用,否则不予录用。

七、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才(www.whzsrc.com)及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信,凡在应聘过程中有弄虚作假行为的,一经查实,即取消应聘资格,所签劳动合同无效。

3、咨询电话:027-83357908杜老师(请在工作日工作时间内拨打)。

4、武汉人才招聘求职群16-医疗卫生行业:716656577(请新入群的求职者将昵称改为:昵称+从事方向+工作年限)。

附件1:个人简历.doc(下载地址:ueditor/php/upload/file/20190416/1555400770100040.doc)

附件2:报名表.xls(下载地址:ueditor/php/upload/file/20190416/1555400791229875.xls)

华中科技大学同济医学院附属武汉中心医院